1、工资可以采用计提的方法 (1)提取时借:管理费用等贷:应付工资 (2)实际支付时借:应付工资贷:现金 2、工资也可以在发放时,直接计入应付工资 (1)发放。

    借:管理费用-工资贷;应付职工薪酬-工资借:应付职工薪酬-工资贷:银行存款。

    企业雇佣的临时工,合同工,兼职人员的工资都通过应付职工薪酬会计科目核算,计提的时候,做分录:借:管理费用(制造费用,销售费用等) 贷:应付职工薪酬(包括。

    代理费用,计入管理费用-办公费用。借管理费用,贷现金银行存款 会计工资计入应付职工薪酬-职工工资科目。借应付职工薪酬-职工工资,贷现金银行存款。。

    分录 借:管理费用 贷:现金。

    代理记账费用如何入账 看对方怎么给你开发票，通常的代理记账公司不会提供“代理记账费”的发票，只会开具“服务费”发票， 借：管理费用-办公费 贷：现金（银行存。

    管理费用——办公费，劳务费 都可以。

    银行代发工资当月做账如下： 借：应付职工薪酬——工资 借：其他应付款——社保（或医疗保险、养老保险等） 贷：银行存款 贷：个人所得税 代发工资，是金融机构。

    管理费用。

    (1)计提工资时：借：管理费用--工资 贷：应付职工薪酬--工资 （2）发放工资时：借：应付职工薪酬--工资 贷：应交税费--个人所得税 贷：其他应付款--社保（个人） 贷：其。